Rinnovo RSU anno 2025

Le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) sono indette nei giorni 14, 15 e 16 aprile 2025.

La Circolare n. 1/2025 dell'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle pubbliche amministrazioni (A.Ra.N.) contiene chiarimenti circa lo svolgimento delle suddette elezioni.

Ulteriore documentazione concernente le elezioni:

“Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie del personale dei comparti” sottoscritto il 20 novembre 2024 dalle Confederazioni sindacali rappresentative nei comparti di contrattazione.

Annuncio elezioni e inizio procedura elettorale (nota prot. di Ateneo n. 2812 del 27 gennaio 2025).

Elettorato attivo e passivo

Verbale n. 1 di insediamento della Commissione Elettorale per il rinnovo delle RSU del 25 marzo 2025
Verbale n. 2 della Commissione Elettorale del 26 marzo 2025 in merito alla validazione delle liste elettorali
Verbale n. 3 della Commissione Elettorale del 2 aprile 2025 - definizione calendario delle operazioni elettorali e designazione componenti della Sezione Elettorale Unica di Ateneo
Verbale n. 4 delle operazioni di assegnazione seggi e proclamazione delle eletti e dell'eletto della Commissione Elettorale

Verbale n. 1 di insediamento della Sezione Elettorale Unica di Ateneo
Verbale n. 2 delle operazioni della Sezione Elettorale Unica di Ateneo e relativi allegati (2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.72.8

Manifesto elettorale delle liste delle candidate e dei candidati

La Commissione Elettorale ha stabilito il seguente calendario delle operazioni elettorali:
lunedì 14 aprile 2025 – 9.30-11.30 – 14.00-16.00 Sala studio Biblioteca (Piazza Rosselli, ingresso piazzale antistante le tensostrutture)
martedì 15 aprile 2025 – 9.30-11.30 – 14.00-16.00 Sala studio Biblioteca (Piazza Rosselli, ingresso piazzale antistante le tensostrutture)
mercoledì 16 aprile 2025 – 9.30-11.30 Sala del Consiglio (Piazza Amendola)

Manifesto elezioni RSU 2025 - calendario e modalità di voto
 


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